В нашей компании вы можете заказать составление правовых документов, в частности иск о незаконном увольнении с работы в суд.
Документ в суд составляется трудовым юристом с опытом работы не менее 3 лет. Заявление будет составлено исходя из вашей ситуации и после согласования всех необходимых моментов для его написания. Готовый результат отправляется на адрес электронной почты покупателя в срок 4 рабочих дня с момента оплаты.
Заявление будет оформлено по всем правилам Трудового Кодекса РФ:
-
- Учтены требования федерального законодательства в вопросах привлечения работников к ответственности и увольнения по ТК РФ;
- Учтены обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения заявления в судебном органе;
- Детальное изложение обстоятельств и оснований требования;
- Приведены доказательства и перечень документов, подтверждающих необходимость отмены трудового приказа и признании увольнения незаконным (Доказательства незаконного вынесения приказа, нарушение трудовой процедуры работодателем, оспаривание приказов, отсутствие вины работника, признание вынужденных прогулов и т.д.);
- Юристом будет самостоятельно определен перечень доказательств по делу и документы-приложения к иску.
Правовые основания для признания приказа об увольнении незаконным
Для признания приказа об увольнении незаконным в судебном порядке существуют определенные правовые основания.
Мы руководствуемся следующими нормативными актами:
- Пункт 2 части первой статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации;
- Статьи 37, 46 Конституции Российской Федерации;
- Статьи 32, 56, 72, 77, 394 Трудового кодекса Российской Федерации;
- Определение ВС РФ от 16.05.2014 N 70-КГ14-2;
Вопросы по товару:
Какие документы нужно предоставить при подаче иска об обжаловании незаконного увольнения?
- Трудовой договор;
- Выписки из банка о суммах перечисления зарплат;
- Копия приказа от работодателя;
- Копия паспорта заявителя;
- Штатное расписание работника и должностные инструкции;
- Перечень трудовых обязанностей;
- Служебные записки и иные внутриорганизационные документы;
Сколько времени занимает процесс признания увольнения незаконным через суд?
Время, необходимое для процесса обжалования увольнения может варьироваться в зависимости от сложности ситуации, наличия спорных вопросов и загруженности суда. В среднем процесс может занять от нескольких месяцев до полугода. В некоторых ситуациях срок рассмотрения дела может быть сокращен до 2 месяцев (например, при незаконном увольнении в выходной или праздничный день).
