Меню Закрыть
ТК РФ - незаконный перевод

Помощь адвоката при незаконном переводе на другую работу

Помощь юриста для работника при неправомерных действиях со стороны работодателя по переводу на другую работу или место работы без согласия работника. Мы имеем более сотни выигранных дел в судах и занимаемся успешным урегулированием трудовых споров в интересах наших клиентов и работодателей, которым был причинен ущерб.

работа на результат

Ведем объем делопроизводства по спорам о переводе на работе более 2 дел за каждый календарный год.

надежные юристы

Успешно реализуем защиту работников и оказываем юридическую помощь по трудовым спорам.

Согласно статье 72.1 ТК РФ, перевод на другую работу – постоянное или временное изменение трудовой функции работника или структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.
Герб рф

Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 Трудового Кодекса РФ.

Чем мы можем помочь при незаконном переводе работника

В нашей компании вы можете проконсультироваться по спорам, вытекающим из трудового права. Мы поможем вам определиться с вектором проблемы и расскажем об имеющихся вариантах её успешного разрешения.

шаг 1
Консультация
  • Устная;
  • С изучением документов;
  • С анализом судебной практики Верховного Суда РФ;
  • Анализ перспектив дела;
  • Подготовка аналитической справки, заключения;
  • Расскажем, как установить факт трудовых отношений;

*консультация в офисе оплачивается исходя из 1 часа занятости специалиста.

шаг 2
Оспаривание перевода через суд
  • Добьемся отмены приказа о переводе работника в другой филиал или местность работы;
  • Оспорим незаконные решения о постоянных командировках в другой город;
  • Взыщем компенсации для работника при незаконном переводе по службе;

Специализирующиеся адвокаты Воронежа

Телефон

8-903-420-44-41

  • Оспаривание приказа о переводе на другую должность через суд;
  • Обжалование действий командования ВС РФ при переводе по службе в другую местность;
  • Оспаривание перевода при временной приостановке деятельности организации, имеющей несколько филиалов в одном регионе;
  • Помощь при нарушении трудового законодательства при переводе сотрудников;

Телефон

8-930-423-51-02

  • Защита работника, если его перевод организован без согласия;
  • Составление жалоб в трудовые инспекции по вопросам перевода штата;
  • Восстановление на старой должности через суд;

Телефон

8-920-221-75-91

  • Общие консультации по трудовым спорам и законодательству;
  • Сбор и анализ документов;
  • Анализ трудового договора;

Телефон

8-929-011-04-57

  • Организация экспертиз в Воронежской области;
  • Сопровождение деятельности экспертных организаций и партнеров бюро;

Стоимость

  • Письменное заключение по заданию клиента 4 000 рублей
  • Составление претензий 4 000 рублей
  • Составление искового заявления 5 000 рублей
  • Составление ходатайств, заявлений 2 500 рублей
  • Представление интересов в суде 7 000 рублей
  • Составление апелляционной жалобы 7 000 рублей
  • Составление кассационной жалобы 7 000 рублей
  • Представление интересов в апелляционном суде 9 000 рублей
  • Подготовка возражений на решение трудовых комиссий 7 000 рублей
  • Составление жалобы прокурору 5 000 рублей
  • Составление жалобы в трудовую инспекцию 7 000 рублей
  • Оспаривание незаконного перевода по работе через суд под ключ от 45 000 рублей

Почему стоит обратиться к нам

Первое обращение

Обращение к юристу по трудовым спорам не только помогает работникам защитить свои права, но и способствует созданию более справедливых и равноправных условий на рынке занятости в целом.

подробный план решения проблемы

Работники, осознавая свои права и готовые отстаивать их, вносят важный вклад в укрепление правового пространства и содействуют развитию справедливых трудовых отношений.

практический анализ успешных решений судов

По трудовым спорам существует множество нормативных документов, законов и подзаконных актов, без знания которых в суде вам будет слишком сложно, а порой нереализуемо добиться решения в свою пользу.

дальнейшее производство по возникшему спору

Процесс правосудия по трудовым вопросам имеет множество подводных камней для истца, поскольку работодатель может изготовить документы задним числом и доказывать обратное придется самому истцу.

Зелепукин Михаил Александрович
Зелепукин Михаил АлександровичАдвокат, партнер проекта
Read More
Выбор юриста, специализирующегося на трудовых спорах, является важным и ответственным решением. Ведь качество юридической поддержки может существенно повлиять на исход дела. Чтобы выбрать оптимального специалиста, стоит учитывать несколько ключевых факторов, таких как стаж работы юриста, портфель успешных кейсов и дел и лишь в последнюю очередь обращать внимание на стоимость услуги. Помните, в суде у вас есть лишь 1 попытка, что бы отстоять свои права.

Положительный многолетний опыт защиты прав трудящихся.

Юристы с опытом работы от 7 до 25 лет по специальности.

Репутация проверенная временем и отзывами клиентов.

Сертификаты

Основные этапы работы

шаг 1
Оставьте заявку

И наши специалисты позвонят для уточнения вашего вопроса по возникшему спору

шаг 2
Получите консультацию

Что бы понять суть вашей проблемы и получить ответ о возможных вариантах её разрешения

шаг 3
Разработка линии защиты

После выяснения всех обстоятельств наши юристы определят дальнейшие шаги по делу

шаг 4
Решение вашего вопроса

Окажем необходимую помощь и профессионально поможем в сложившейся ситуации

Отзывы и благодарности

Наших клиентов в социальных сетях и сервисах Воронежа

Оставить отзыв можно в группе Вконтакте, на Яндекс картах или в сервисе 2 GIS по ссылке ниже

Виктор Черников
Read More
Меня уволили в нерабочий день на майские праздники, долго искал юриста, т.к. никто не работал. Обратился сюда, попросил консультацию, что делать в этом случае. После консультации пошел к работодателю и тот передумал меня увольнять. Юристам спасибо, консультация помогла!
Сергей Коновалов
Сергей Коновалов
Read More
- Хорошо оказали свои услуги.
Previous
Next

Гарантии

В рамках заключенного договора на оказание услуг с трудовым юристом, мы предоставляем следующие гарантии нашим клиентам:

  • Работа под гонорар успеха (частичная оплата с доплатой при успешном результате в пользу клиента);
  • Финансовые гарантии (в случае проигрыша мы вернем вам неотработанную часть денежных средств, прописанных в договоре);
  • Гарантия апелляционного обжалования (подготовка и направление апелляционной жалобы в вышестоящий суд при отказе в удовлетворении заявленных требований);

Информация о гарантиях, предоставляемых адвокатами компании, размещена в ст. 10 Кодекса профессиональной этики адвоката и не может ему противоречить.

Полезная информация для работников

Последствия незаконного перевода:

Если перевод был осуществлен без согласия работника или с нарушением установленной процедуры, работник имеет право:

  1. Требовать восстановления на прежнем месте работы.
  2. Выплаты компенсации за время вынужденного прогула.
  3. Компенсации морального вреда.
Для защиты своих прав работник может обратиться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд.

Ответственность работодателя:

Работодатель, допустивший незаконный перевод, может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа. В случае грубых нарушений трудового законодательства возможна уголовная ответственность, особенно если это привело к серьезным последствиям для работника.

Незаконные переводы на другую работу могут негативно сказаться на рабочей атмосфере и уровне доверия между работодателем и работником. Чтобы избежать подобных ситуаций, важно соблюдать трудовые нормы и правила, а также своевременно консультироваться с юристами и профсоюзами.

- Юрист Кузнецова Л.Ю.

Похожие услуги

Защищаем ваши права в любом районе Воронежской области и за её пределами

Компания где вы работали находиться в области или другом регионе?

Мы успешно ведем трудовые споры удаленно, либо участвуем лично в служебной командировке.

Разъездной характер работы юриста не является препятствием для защиты прав наших клиентов.

гео

Как нас найти

Адрес

394026, г. Воронеж, ул. Солнечная, д. 31а, 2 этаж, офис № 214

Телефон

+7 (473) 229-39-29

Электронная почта

uslugi@jurist136.ru

Нужна консультация?

Вы можете оставить свой вопрос юристу.

Специалисты расскажут, как лучше поступить в возникшей ситуации и предоставят развернутую юридическую консультацию по трудовому праву.

в начало страницы