Услуги взыскания убытков с работника в порядке регресса
Помощь юриста для работодателя в трудовых спорах по вопросу взыскания ущерба с виновного работника в порядке регресса. Мы имеем более сотни выигранных дел в судах и занимаемся успешным урегулированием трудовых споров в интересах наших клиентов и работодателей, которым был причинен ущерб.
Ведем объем делопроизводства по взысканию регрессного ущерба работников по ТК РФ более 4 дел за каждый календарный год.
Успешно реализуем защиту и оказываем юридическую помощь по трудовым спорам для крупных работодателей и ИП.
Согласно статье 1081 Гражданского кодекса Российской Федерации сюда относятся случаи, когда работодатель возмещает вред, причиненный его работником, страховщик выплачивает возмещение за страхователя или иное лицо, причинившее вред. Чаще всего регресс работодатель предъявляет к работнику за ДТП или при нарушении последним своих должностных инструкций, что повлекло ущерб для клиентов или заказчиков самого работодателя.
Однако взыскание убытков с работника в порядке регресса происходит не иначе как в судебном порядке. Если вашей организации необходимо провести такую процедуру с максимальным результатом – наши юристы гарантированно смогут помочь.
Чем мы можем помочь по взысканию ущерба в порядке регресса
В нашей компании вы можете проконсультироваться по спорам, вытекающим из трудового права. Мы поможем вам определиться с вектором проблемы и расскажем об имеющихся вариантах её успешного разрешения.
- Устная;
- С изучением документов;
- С анализом судебной практики Верховного Суда РФ;
- Анализ перспектив дела;
- Подготовка аналитической справки, заключения;
*консультация в офисе оплачивается исходя из 1 часа занятости специалиста.
- Поможем взыскать ущерб с виновного работника через суд в порядке регрессных требований;
- Поможем при восстановлении процессуальных сроков;
- Проанализируем и дадим справку ситуации по ТК РФ;
Юристы по взысканию регрессного ущерба с работника через суд
Телефон
- Взыскание убытков с работника в порядке регресса в суде;
- Составление исковых заявлений;
- Составление возражений на регрессный иск работодателя;
Телефон
- Снижение ущерба подлежащего взысканию с работника;
- Анализ и исправление приказов о взыскании ущерба с работника по ТК РФ;
- Взыскание с работника ущерба по ДТП в порядке регресса;
Телефон
- Общие консультации по трудовым спорам и законодательству;
- Сбор и анализ документов;
- Анализ трудового договора;
Телефон
- Организация экспертиз объема причиненного ущерба;
- Сопровождение деятельности экспертных организаций и партнеров бюро в городе Воронеже;
Стоимость
-
Письменное заключение по заданию клиента 4 000 рублей
-
Составление претензий 4 000 рублей
-
Составление искового заявления 5 000 рублей
-
Составление ходатайств, заявлений 2 500 рублей
-
Представление интересов в суде 7 000 рублей
-
Составление апелляционной жалобы 7 000 рублей
-
Составление кассационной жалобы 7 000 рублей
-
Представление интересов в апелляционном суде 9 000 рублей
-
Подготовка возражений на решение трудовых комиссий 7 000 рублей
-
Составление жалобы прокурору 5 000 рублей
-
Составление жалобы в трудовую инспекцию 7 000 рублей
-
Взыскание убытков с работника в порядке регресса через суд под ключ 65 000 рублей
Почему стоит обратиться к нам
Обращение к юристу по трудовым спорам не только помогает работникам защитить свои права, но и способствует созданию более справедливых и равноправных условий на рынке занятости в целом.
Работники, осознавая свои права и готовые отстаивать их, вносят важный вклад в укрепление правового пространства и содействуют развитию справедливых трудовых отношений.
По трудовым спорам существует множество нормативных документов, законов и подзаконных актов, без знания которых в суде вам будет слишком сложно, а порой нереализуемо добиться решения в свою пользу.
Процесс правосудия по трудовым вопросам имеет множество подводных камней для истца, поскольку работодатель может изготовить документы задним числом и доказывать обратное придется самому истцу.
Положительный многолетний опыт защиты прав трудящихся.
Юристы с опытом работы от 7 до 25 лет по специальности.
Репутация проверенная временем и отзывами клиентов.
Сертификаты
Основные этапы работы
И наши специалисты позвонят для уточнения вашего вопроса по возникшему спору
Что бы понять суть вашей проблемы и получить ответ о возможных вариантах её разрешения
После выяснения всех обстоятельств наши юристы определят дальнейшие шаги по делу
Окажем необходимую помощь и профессионально поможем в сложившейся ситуации
Отзывы и благодарности
Оставить отзыв можно в группе Вконтакте, на Яндекс картах или в сервисе 2 GIS по ссылке ниже
Гарантии
В рамках заключенного договора на оказание услуг с трудовым юристом, мы предоставляем следующие гарантии нашим клиентам:
- Работа под гонорар успеха (частичная оплата с доплатой при успешном результате в пользу клиента);
- Финансовые гарантии (в случае проигрыша мы вернем вам неотработанную часть денежных средств, прописанных в договоре);
- Гарантия апелляционного обжалования (подготовка и направление апелляционной жалобы в вышестоящий суд при отказе в удовлетворении заявленных требований);
Информация о гарантиях, предоставляемых адвокатами компании, размещена в ст. 10 Кодекса профессиональной этики адвоката и не может ему противоречить.
Порядок взыскания материального ущерба с работника в порядке регресса
Алгоритм действий работодателя при причинении ущерба работником по ТК РФ при регрессных требованиях:
Порядок заявления регрессных требований в контексте трудовых отношений и возмещения материального ущерба включает ряд ключевых этапов. Расскажем подробнее о каждом:
1. Определение оснований для регресса Регрессные требования появляются, когда работодатель компенсирует ущерб третьим лицам, вызванный действиями работника в рамках выполнения своих трудовых обязанностей. Работодатель имеет право потребовать возмещения от работника, если ущерб был нанесен по его вине.
2. Сбор доказательств Чтобы успешно заявить регрессное требование, работодатель должен собрать достаточные доказательства, подтверждающие следующие моменты:
Эти доказательства могут включать видеоматериалы, свидетельские показания, экспертные заключения и финансовые документы.
- Факт причинения ущерба.
- Вину работника.
- Размер убытков, понесенных работодателем.
3. Уведомление работника Работодатель обязуется сообщить работнику о намерении предъявить регрессное требование. Уведомление должно содержать подробную информацию о размере ущерба и обстоятельствах его причинения.
4. Оформление документов Для оформления регрессного требования требуются следующие документы:
- Акт о причинении ущерба.
- Заявление о регрессе.
- Приказ о взыскании суммы ущерба из заработной платы работника.
Все эти документы должны быть составлены корректно и подкреплены доказательной базой.
5. Обращение в суд Если работник не соглашается с предъявленным требованием или отказывается возмещать ущерб добровольно, работодатель имеет право обратиться в суд с иском о взыскании убытков.
6. Рассмотрение дела в суде В ходе судебного разбирательства обе стороны предоставляют свои доказательства. Суд рассматривает представленные аргументы и принимает решение о правомерности требования работодателя и размере компенсации.
7. Исполнение решения суда Если суд удовлетворит иск работодателя, работник обязывается возместить ущерб в установленном размере. В случае отказа от добровольного исполнения решения суда, работодатель может инициировать исполнительное производство для принудительного взыскания.
Таким образом, процесс заявления регрессных требований требует тщательной подготовки и соблюдения всех юридических процедур для защиты интересов обеих сторон и непосредственное участие адвоката для успеха в деле.
Компания где вы работали находиться в области или другом регионе?
Мы успешно ведем трудовые споры удаленно, либо участвуем лично в служебной командировке.
Разъездной характер работы юриста не является препятствием для защиты прав наших клиентов и мы готовы оказать помощь за пределами Воронежской области.
Как нас найти
394026, г. Воронеж, ул. Солнечная, д. 31а, 2 этаж, офис № 214
Вы можете оставить свой вопрос юристу онлайн.
Специалисты расскажут, как лучше поступить в возникшей ситуации и предоставят развернутую юридическую консультацию по трудовому праву.
