Услуги взыскания убытков с работника в порядке регресса
Помощь юриста для работодателя в трудовых спорах по вопросу взыскания ущерба с виновного работника в порядке регресса. Мы имеем более сотни выигранных дел в судах и занимаемся успешным урегулированием трудовых споров в интересах наших клиентов и работодателей, которым был причинен ущерб.
Ведем объем делопроизводства по взысканию регрессного ущерба работников по ТК РФ более 4 дел за каждый календарный год.
Успешно реализуем защиту и оказываем юридическую помощь по трудовым спорам для крупных работодателей и ИП.
Согласно статье 1081 Гражданского кодекса Российской Федерации сюда относятся случаи, когда работодатель возмещает вред, причиненный его работником, страховщик выплачивает возмещение за страхователя или иное лицо, причинившее вред. Чаще всего регресс работодатель предъявляет к работнику за ДТП или при нарушении последним своих должностных инструкций, что повлекло ущерб для клиентов или заказчиков самого работодателя.
Чем мы можем помочь по взысканию ущерба в порядке регресса
В нашей компании вы можете проконсультироваться по спорам, вытекающим из трудового права. Мы поможем вам определиться с вектором проблемы и расскажем об имеющихся вариантах её успешного разрешения.
- Устная;
- С изучением документов;
- С анализом судебной практики Верховного Суда РФ;
- Анализ перспектив дела;
- Подготовка аналитической справки, заключения;
*консультация в офисе оплачивается исходя из 1 часа занятости специалиста.
- Поможем взыскать ущерб с виновного работника через суд в порядке регрессных требований;
- Поможем при восстановлении процессуальных сроков;
- Проанализируем и дадим справку ситуации по ТК РФ;
Юристы по взысканию регрессного ущерба с работника через суд
Зелепукин Михаил Александрович
Телефон: 8-903-420-44-41
- Взыскание убытков с работника в порядке регресса в суде;
- Составление исковых заявлений;
- Составление возражений на регрессный иск работодателя;
Степанкова Юлия Александровна
Телефон: 8-930-423-51-02
- Снижение ущерба подлежащего взысканию с работника;
- Анализ и исправление приказов о взыскании ущерба с работника по ТК РФ;
- Взыскание с работника ущерба по ДТП в порядке регресса;
Макеева Юлия Вячеславовна
Телефон: 8-920-221-75-91
- Общие консультации по трудовым спорам и законодательству;
- Сбор и анализ документов;
- Анализ трудового договора;
Лаврова Ксения Валерьевна
Телефон: 8-929-011-04-57
- Организация экспертиз объема причиненного ущерба;
- Сопровождение деятельности экспертных организаций и партнеров бюро в городе Воронеже;
Стоимость услуг трудового юриста
| Наименование услуги | Цена (₽) |
|---|---|
| Устная консультация юриста | бесплатно |
| Консультация с изучением приказов работодателя | от 2 500 рублей |
| Составление претензий и заявлений | от 3 500 рублей |
| Составление исковых заявлений | от 7 500 рублей |
| Составление ходатайств и требований | от 3 500 рублей |
| Участие адвоката в суде 1 инстанции | от 11 000 рублей |
| Составление апелляционных жалоб | от 12 500 рублей |
| Составление кассационных жалоб | от 13 500 рублей |
| Участие адвоката в суде апелляционной инстанции | от 13 500 рублей |
| Участие адвоката в суде кассационной инстанции | от 15 000 рублей |
Почему стоит обратиться к нам
Положительный многолетний опыт защиты прав трудящихся.
Юристы с опытом работы от 7 до 25 лет по специальности.
Репутация проверенная временем и отзывами клиентов.
Сертификаты
Отзывы и благодарности
Оставить отзыв можно в группе Вконтакте, на Яндекс картах или в сервисе 2 GIS по ссылке ниже
Гарантии
В рамках заключенного договора на оказание услуг с трудовым юристом, мы предоставляем следующие гарантии нашим клиентам:
- Работа под гонорар успеха (частичная оплата с доплатой при успешном результате в пользу клиента);
- Финансовые гарантии (в случае проигрыша мы вернем вам неотработанную часть денежных средств, прописанных в договоре);
- Гарантия апелляционного обжалования (подготовка и направление апелляционной жалобы в вышестоящий суд при отказе в удовлетворении заявленных требований);
Информация о гарантиях, предоставляемых адвокатами компании, размещена в ст. 10 Кодекса профессиональной этики адвоката и не может ему противоречить.
Похожие услуги
Алгоритм действий работодателя при причинении ущерба работником по ТК РФ при регрессных требованиях:
1. Определение размера ущерба. Работодатель обязан установить точную сумму ущерба, который был причинен работником. Для этого проводится инвентаризация, оценка имущества или используются другие методы.
2. Установление виновного лица. Необходимо определить, кто именно из работников виновен в причинении ущерба. Это может быть установлено на основе свидетельских показаний, видеоматериалов или других доказательств.
3. Письменное уведомление работника. Работник должен быть официально уведомлен о том, что ему будет предъявлено требование о возмещении ущерба. Уведомление должно быть составлено в письменном виде и подписано работником.
4. Проведение внутреннего расследования. Работодатель проводит внутреннее расследование для выяснения всех обстоятельств произошедшего. Результаты расследования фиксируются в акте.
5. Принятие решения о взыскании. На основании проведенного расследования работодатель принимает решение о взыскании ущерба. Решение должно быть основано на доказательствах, подтверждающих вину работника и размер ущерба.
6. Оформление приказа. Если принято решение о взыскании, необходимо оформить соответствующий приказ или распоряжение. Приказ должен содержать информацию о размере ущерба и сроках его погашения.
7. Взыскание ущерба. Сумма ущерба может быть удержана из заработной платы работника. Максимальный размер удержаний не должен превышать 20% от месячной зарплаты.
8. Возможность обжалования. Работник имеет право обжаловать действия работодателя в суде или обратиться в трудовую инспекцию, если он считает, что взыскание было произведено неправомерно.
Компания где вы работали находиться в области или другом регионе?
Мы успешно ведем трудовые споры удаленно, либо участвуем лично в служебной командировке.
Разъездной характер работы юриста не является препятствием для защиты прав наших клиентов и мы готовы оказать помощь за пределами Воронежской области.
Как нас найти
394026, г. Воронеж, ул. Солнечная, д. 31а, 2 этаж, офис № 214
Вы можете оставить свой вопрос по любому трудовому спору.
Специалисты расскажут, как лучше поступить в возникшей ситуации.